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OKR體系的全稱是Objectives & Key Results,即目標與關鍵成果,是企業進行目標管理的一個簡單有效的系統,能夠將目標管理自上而下貫穿到基層,對項目或任務重點劃分跟進,保持上下層組織機構動作協調高效。
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